张邦志，现为攀钢钒炼铁厂新3号高炉作业区党支部书记、白班作业长。他总结提炼的“张邦志大型高炉新式操作法”，年创效5000万元以上。他先后获得四川省总工会“职工技能创新大赛特等奖”“群创成果一等奖”，以及鞍钢劳模、鞍钢集团优秀共产党员、攀枝花市劳模、中央企业优秀共产党员等荣誉称号。
脚踏实地为理想
“在追求高炉安全长寿、稳定顺行、指标优化方面，我永远都是一名学生！”已经在高炉上摸爬滚打了28年的张邦志，面对取得的成绩，谦虚地说，党给了自己干事创业的机会，就要用实际行动感党恩、跟党走。
1993年7月，张邦志从重庆科技学院冶炼专业毕业，胸怀梦想来到攀钢。他立志用自己所学知识，在高炉上干出一番事业。无论是配料、配渣、取样、观察炉火颜色，还是高炉核心操作，张邦志始终把工作做到极致。
“张邦志把‘有条件要上，没条件想办法上’的精神充分融入高炉工作中。”炼铁厂新3号高炉作业区区域工程师白卫说。从业28年来，张邦志已经不记得加过多少班，在高炉上度过了多少个不眠不休的夜晚。工友们都说，张邦志是高炉成“痴”，哪怕是出差前，不到高炉看一眼都不舍得走。周末送孩子返校回来的路上，也要特地拐到高炉来“转转”，也许这一“转”，就是三五个小时，甚至一天，“撵都撵不走”。每一次高炉只要有异常状况，他总是第一个赶到现场，加班加点从不计较，无论是炉内、炉前，还是在现场；无论是烘炉、点火还是出铁，每个环节他都亲力亲为，炉况不好他决不下高炉。
经过大胆探索，他总结提炼出了“大批重+重负荷+循环加焦”的“张邦志高钛型钒钛磁铁矿2000立方米高炉冶炼先进操作法”，替代了“小批重+高料速+稳定负荷”操作法，一经推广，日产量从4200吨上升到5000吨，高炉利用系数达2.5，每年为攀钢节约成本5000万元以上，奠定了攀钢用普通大型高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿新的里程碑。该操作法先后获得四川省总工会冶煤机电系统职工技能创新大赛特等奖、四川省总工会“群创”成果一等奖、攀枝花市总工会首届钒钛之光技术研究特等奖，成为同类别高炉冶炼钒钛磁铁矿操作法的样板。
攻坚克难筑堡垒
张邦志担任新3号高炉作业区党支部书记和炉长后，坚持把加强党的建设与生产目标结合起来，修订了“三会一课”制度、党支部组织生活会制度、党支部微信群管理制度、党支部委员学习制度等，建立健全党小组目标管理考核评价体系，全面、准确评价各党小组、党员工作成效，激发广大党员职工干事创业激情。
在2021年的党史学习教育中，张邦志和作业区班子成员，创新学习方法，充分运用微信等方式建立“经典学堂”“网络学堂”“标杆学堂”“互动学堂”，将以前由党支部书记主持主讲变为党员轮流主讲。在此基础上，该作业区还通过微信等新媒体定期推送“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等内容，做到了灵活性与多样化相结合，提高了学习效果。
近年来，该作业区党支部组织开展的“党建+”、党员“三创”精品工程、共产党员工程等主题实践活动9项，累计创效近1.5亿元。该党支部党员刘天伟提出的“小粒级烧结高效综合利用操作法”获得攀钢钒先进操作法，年创效益达到3000万元以上；配管高级技师李健提出的风口二套、大套快速拆卸方案，在该厂和西昌钢钒炼铁厂推广运用，每年创效275万元。该党支部组织的“党员志愿服务队”“党员骨干突击队”，开展了清理防洪沟、回收现场堆积料等活动，全炉45名党员累计义务献工达400余人次，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
经过党员职工共同努力，该党支部先后获得“全国工人先锋号”等荣誉，创建为“鞍钢集团党支部工作示范基地”。
团结一心创佳绩
张邦志每个班都要到作业区去，听大家的真实想法。新分配大学生的住宿、职业规划，吃饭、洗澡，甚至年轻职工找对象等问题，他都要亲自过问。
“我是一名共产党员，哪里需要我，就必须第一个冲向哪里。”张邦志在作业区开展各项工作时，说得最多的就是这句话。他也是这样做的，近年来，他累计帮扶困难党员职工7名。
新分大学生何陆韬，性格内向，不爱说话，不喜欢和同事交流，他主动与何陆韬谈心谈话，以兄长的身份，讲自己的陈年趣事，说自己的心路历程。诙谐幽默的言语，帮助他打开心结、找准方向，目前，何陆韬现已成为高炉的技术骨干。近年来，张邦志已经培养了丁力、杨五四等12名技术骨干。
2021年，新3号高炉已经连续生产了近16年，是攀钢高炉一代炉龄中最长的。随着高炉炉龄延长，设备不断老化，影响了生产稳定顺行。张邦志牵头成立“急难险重项目”推进攻关组，团结带领党员职工完善“点检定修专项推进工作实施方案”，强化点检定修绩效管理，并定期召开炉体、炉缸安全例会等，不断提高重点设备管控和操作水平，保障新3号高炉平稳顺行。
谈到下一步工作目标，张邦志对做好新3号高炉停炉大修充满信心。他将带领作业区广大职工，为新3号高炉高质量生产拼搏奋斗。