1月15日，中共鞍钢二届五次全委（扩大）会议召开。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党的全面领导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，在历史大势中勇担“国之大者”，在时代坐标上擘画美好未来，奋进新征程，展现新作为，加快建设高质量发展新鞍钢，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议并代表鞍钢集团党委常委会作《奋进新征程 展现新作为 加快建设高质量发展新鞍钢》工作报告，认真总结2021年工作成绩，阐述高质量发展新鞍钢的内涵，客观分析面临的国际国内形势，全面部署2022年主要工作任务。
报告指出，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是鞍钢集团发展史上具有里程碑意义的一年。鞍钢集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，把党的领导贯穿改革发展始终，坚定不移走“改革+市场”发展之路，实现“三个历史性突破”：
一是鞍钢集团党委在国务院国资委2020年度中央企业党建工作责任制考核评价中首次晋级“A”；
二是鞍钢本钢重组顺利完成并完成债转股和混改；
三是经营效益创历史最好水平，“十四五”取得开门红。
鞍钢集团制定“十四五”发展战略和规划，确定“7531”战略目标和钢铁、矿业“双核”战略，全年营业收入、经营利润首次突破3000亿元、300亿元关口，主要指标在央企和行业排名前列，“十四五”实现高起点开局。握指成拳“2+4”重点工作成效显著，鞍钢本钢重组顺利完成并完成债转股和混改，整合融合初见成效；关键核心技术攻关如期完成，创新动能持续激发；三项制度改革取得突破，国企改革三年行动扎实推进，内生动力显著增强；企业治理成效明显，发展质量不断提升；数字鞍钢建设全面启动，数字产业实现创新发展；形式主义、官僚主义整治扎实深入，工作作风切实转变。深入开展党史学习教育，基层党组织建设切实加强，干部人才队伍建设不断强化，宣传思想文化工作切实提升，党风廉政建设和反腐败工作深入推进，群团组织作用充分发挥，党建工作实现高质量引领。此外，定点帮扶、绿色发展、地企融合取得新成效，国安保密、法治建设、审计、统战、外事、武装、信访维稳、治安综合治理等方面工作也取得明显成效。
报告指出，进入新时代，奋进“十四五”，必须深入贯彻落实习近平总书记对鞍钢“凤凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，深刻领会和把握“长子鞍钢、品牌鞍钢、创新鞍钢、数字鞍钢、绿色鞍钢、共享鞍钢”为核心的新鞍钢内涵，乘势而上，再接再厉，接续奋斗，加快建设高质量发展新鞍钢。
报告综合研判形势，提出2022年工作目标，明确主要工作是“实现五个新突破，聚焦五个重点”。实现五个新突破，即：战略规划落地实现新突破，锚定“7531”战略目标，大力推进“双核”战略，培育打造第三极，加快构建产业发展新格局；改革三年行动实现新突破，决战决胜国企改革三年行动，确保三年行动任务在党的二十大之前基本完成，年底前全面完成；绿色低碳发展实现新突破，坚定不移推进碳达峰碳中和，深入打好污染防治攻坚战，推进绿色低碳转型发展；企业基础管理实现新突破，深化对标世界一流提升行动，推动管理优化改善，实现效率优化、效益提升；党建引领实现新突破，以迎接和贯彻党的二十大为主线，落实全面从严治党责任，推动党建工作与生产经营深度融合，为建设高质量发展新鞍钢提供坚强保证。聚焦五个重点，即：聚焦科技创新重点攻坚，围绕高水平科技自立自强，强化科技创新国家队作用，全方位提升科技创新体系效能；聚焦数字鞍钢建设重点攻坚，推进“产业数字化、数字产业化”，探索“数据资产化”，打造业务、数据双驱动引擎；聚焦全面预算管理重点攻坚，发挥全面预算管理功能，增强集团管控力、决策执行力、业务协同力和要素集成力；聚焦三项制度改革重点攻坚，进一步激发活力、提高效率，真正实现“四能”目标；聚焦专业化整合重点攻坚，按照“3+1”工作主线，积极稳妥有序推进专业化整合，实现应整尽整、深度融合。同时，还要在地企融合、助力乡村振兴等方面加大工作力度，迈上新台阶。
会议审议通过了《关于中共鞍钢二届五次全委（扩大）会议工作报告的决议》《鞍钢集团有限公司党委2021年度选人用人工作专题报告》。
就贯彻落实此次全委会精神，谭成旭强调，2022年机遇与挑战并存，建设高质量发展新鞍钢目标更清晰，任务更明确，能否推动目标任务落地生根、开花结果，关键靠真抓实干。要聚焦战略目标，真抓实干开新局。大力推进“双核”战略，勇当钢铁行业排头兵，实现矿业大发展；加快发展钒钛、战略性新兴产业、产业金融、现代供应链等产业，培育打造第三极；加快数字鞍钢建设，用人工智能等新一代信息技术赋能增效。要聚焦建设“新鞍钢”，真抓实干开新局。涵盖六个维度的“新鞍钢”内涵体现了贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央国务院决策部署，体现了鞍钢集团把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，也体现了广大干部职工的美好憧憬和热切期盼，务必要深刻把握，融会贯通，在实际工作中抓好落实。要聚焦重点工作，真抓实干开新局。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点突破带动整体推进，班子成员以上率下，带头领任务、担责任，以开局即是决战、起步就是冲刺的奋斗姿态，抓紧抓实抓细，尽早开局破题，确保年底交出满意答卷。要聚焦作风建设，真抓实干开新局。各级领导干部要直面问题不绕道，压实责任不悬空，敢于斗争、敢于胜利，以钉钉子精神抓落实，清单化、项目化、节点化推进工作；组织部门要着重选拔具有斗争精神的干部，把埋头苦干、真抓实干、敢于斗争的干部选出来、用起来，用正确用人导向促实干、保落实、开新局。此外，还要科学精准抓好疫情防控工作，细化落实各项防控措施；要压实各级安全生产责任，牢牢守住安全生产底线；要开展好节日期间走访慰问等活动；要高质量做好今年起步工作，确保实现一季度开门红。
鞍钢集团党政领导，鞍钢集团第二届党委委员出席会议。鞍钢集团纪委委员，非鞍钢集团两委委员的鞍钢集团总部部门主要负责人，鞍钢集团子企业党政主要负责人、专职董（监）事列席会议。